Unsere Gründung

Uviloraxe wurde gegründet, um neue Standards für Unabhängigkeit und Praxisrelevanz im Risikomanagement zu setzen.

Uviloraxe wurde gegründet, um psychologische Perspektiven im Risikomanagement unabhängig und interdisziplinär zu beleuchten. Wir möchten aktuelle Forschung zugänglich machen und die Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis schlagen. Unser Team vereint Erfahrung aus Forschung, Beratung und angewandter Psychologie.

Unabhängige Plattform

Wir agieren unabhängig von institutionellen oder wirtschaftlichen Interessen.

Praxis & Forschung

Verbindung von psychologischer Forschung mit betrieblicher Praxis.

Evidenzbasierte Ansätze

Unsere Methoden basieren auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Vernetztes Arbeiten

Interdisziplinäre Zusammenarbeit für ganzheitliche Perspektiven.

Fachlicher Dialog

Offener Austausch mit Expertinnen und Experten aus verschiedenen Bereichen.

Ethische Grundhaltung

Fokus auf ethische Verantwortung im Umgang mit Risiken.

Kontaktieren Sie uns direkt

Lernen Sie unser Team und unsere Werte persönlich kennen und treten Sie in den Dialog mit uns.

Kontakt

Unsere Werte

Unsere Werte bilden das Fundament für transparente, verantwortungsbewusste und praxisnahe Arbeit.

1

Integrität

Wir legen Wert auf wissenschaftliche Fundierung, offene Kommunikation und fachliche Unabhängigkeit.

2

Dialog

Offener Austausch und Diversität fördern neue Perspektiven und innovative Lösungswege.

3

Verantwortung

Verantwortung im Umgang mit Risiken ist zentrales Element unserer Plattformphilosophie.

4

Praxisnähe

Wir verbinden aktuelle Forschung mit realer Praxis und bieten anwendbare Erkenntnisse für Entscheider.

Unser Team

Ein interdisziplinäres Team mit wissenschaftlichem Anspruch und Praxiserfahrung.

    Dr. Jana Berger

    Dr. Jana Berger

    Leitung Fachbereich

    Verbindet wirtschaftspsychologische Expertise mit langjähriger Beratungspraxis im Risikomanagement.

  1. Prof. Jonas Fink

    Prof. Jonas Fink

    Wissenschaftlicher Beirat

    Hat an renommierten Universitäten zu Entscheidungsprozessen im Management geforscht.

  2. Dr. Nora Klein

    Dr. Nora Klein

    Ethik & Verantwortung

    Expertin für Ethik und gesellschaftliche Verantwortung in Unternehmen.

  3. Markus Albrecht

    Markus Albrecht

    Berater Risikokommunikation

    Beratung von Organisationen in Transformationsprozessen mit Fokus auf Risiko und Kommunikation.

  4. Sandra Meier

    Sandra Meier

    Analytik & Forschung

    Schwerpunkt Verhaltensökonomie und analytische Methoden im Risikomanagement.

  5. Tobias Braun

    Tobias Braun

    Gruppendynamik

    Forschung zu Gruppenentscheidungen und Teamdynamiken im betrieblichen Umfeld.

Kritisches Denken

Wir fördern kritisches Denken und die Reflexion individueller Entscheidungsprozesse, damit Risiken differenziert bewertet werden können.

Aktualität sichern

Unsere Inhalte werden stets aktuell gehalten und durch einen wissenschaftlichen Review-Prozess überprüft.

Interdisziplinarität

Verschiedene Disziplinen fließen zusammen, um Risikomanagement aus mehreren Blickwinkeln zu betrachten.

Dialog & Offenheit

Dialog und Transparenz stehen im Mittelpunkt – wir laden zur Diskussion und aktiven Mitgestaltung ein.

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